Processus de recrutement

Notre objectif est de recruter les meilleurs candidats possibles dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies afin d'offrir à nos clients des ressources de haut niveau rapidement opérationnelles, de leur proposer des missions à la mesure de leurs compétences.

Nous sommes extrêmement exigeants envers les compétences techniques et les qualités personnelles des candidats que nous sélectionnons. Les profils retenus trouveront des missions à la mesure de leurs ambitions.

- Nous accordons autant d'importance aux diplômes des candidats qu'à leur savoir être.

- Le processus de recrutement débute par une série de tests techniques approfondis et se poursuit par un entretien destiné à évaluer la motivation des candidats pour évoluer au sein de la finance de marché. La candidature est enfin validée définitivement par l'équipe de direction.